Estructura propuesta
Hacer todo más rápido y con menos errores
Tocá Siguiente para ver cómo se arma
Estructura propuesta
Dirección
El CEO define las prioridades del negocio.
Estructura propuesta
Un líder
Damian coordina con las áreas, estima, presupuesta y decide lo técnico.
Estructura propuesta
Un integrante más
Su perfil se define a partir de estas tareas.
- Define prioridades y coordina con las áreas
- Releva las áreas y reporta avances al CEO
- Estima tiempos y presupuesto
- Toma las decisiones técnicas de fondo
- Evoluciona y mantiene Sender, ya en producción
- Extrae y limpia los datos de las áreas
- Mantiene la base de datos
- Arma y ajusta los paneles
- Da soporte a los usuarios y documenta
Método de trabajo
El mismo camino para cada área
Cuatro pasos, siempre en el mismo orden.
Relevar
Reunión con el área: qué hacen, qué números miran y qué les quita tiempo.
Priorizar
Elegimos con el responsable un proceso: el que más tiempo o errores genera.
Construir y probar
Armamos la solución más chica que sirva y la probamos con el área.
Entregar y medir
Se entrega, se capacita y se compara contra cómo se hacía antes.
Se repite con el siguiente proceso del área.
Hay trabajo para hacer
Proyectos identificados
Lo que ya veo, sin contar lo que aparezca en los relevamientos.
Panel general para el CEO
Todos los números de la empresa en un solo lugar.
Base de datos única
La información de las áreas, ordenada y conectada.
Automatización de tareas repetitivas
Reportes y cargas manuales que pasan a hacerse solas.
Relevamiento de áreas, incluido BI
Qué hace cada una y dónde están sus datos.
Sender
Se sigue evolucionando y manteniendo. Las devoluciones y estadísticas llegan en otro mail.
Siguiente paso
Definir juntos el perfil de la segunda persona y elegir el área con la que arrancamos
Damian
Líder de Innovación y Tecnología